Salário bruto e líquido: qual é a diferença e como converter

Salário bruto é o valor combinado no contrato. Salário líquido é o que chega à conta depois dos descontos. A distância entre os dois muda conforme a renda, os dependentes e os benefícios.

Por que não existe uma porcentagem fixa

INSS e Imposto de Renda têm alíquotas progressivas, e o IRRF ainda conta com uma redução para rendas de até R$ 7.350,00. Por isso, o peso dos descontos cresce de forma irregular.

Bruto	Líquido	Descontos sobre o bruto
R$ 2.000,00	R$ 1.844,31	7,8%
R$ 4.000,00	R$ 3.631,40	9,2%
R$ 6.000,00	R$ 4.973,39	17,1%
R$ 8.000,00	R$ 6.040,64	24,5%
R$ 15.000,00	R$ 11.067,36	26,2%

Valores sem dependentes e sem outros descontos.

O que muda de um para o outro

Saem do bruto os descontos obrigatórios, INSS e IRRF, além de itens como vale-transporte, plano de saúde e pensão. Não sai o FGTS, que é uma despesa da empresa.

Também há valores que ficam fora do salário bruto, como vale-refeição pago como benefício. Por isso, duas propostas com o mesmo bruto podem ter ganhos bem diferentes no ano.

Como negociar pelo número certo

Use o líquido para organizar o orçamento e o bruto para negociar, pois é ele que consta do contrato e serve de base para 13º, férias e FGTS. Para saber o bruto que resulta no líquido desejado, a conta precisa ser testada, porque não basta somar uma porcentagem. É o que faz a nossa calculadora.

Um salário de R$ 5.000,00, por exemplo, rende R$ 4.498,49 líquidos. Um aumento para R$ 6.000,00 adiciona R$ 1.000,00 ao bruto, mas R$ 474,90 ao líquido, porque a redução do imposto vai diminuindo nessa faixa.